I love my job loopbaanbegeleiding In de wolken
,

De kracht van gelukkige medewerkers is enorm

Hoe groot is de impact van tevreden van medewerkers op de tevredenheid van klanten? Ik sprak erover met Peter Van Welden, zaakvoerder van Volt. Met zijn ‘Customer Delight Management concept', zorgt hij ervoor dat klanten geen korting vragen…
waardering van je collega of leidinggevende
, ,

Waarom een compliment aanvaarden zo moeilijk is

De opdrachtgever van een training stuurt mij de evaluaties door van de deelnemers. 'Zeker ook voor jou interessant' schrijft hij erbij. Uiteraard open ik meteen het overzicht van evaluaties. De reacties zijn lovend. Meer dan lovend, zelfs.…
Leiderschap vertrekt best vanuit echt houden van je werknemers. I love my job gidst.
, , ,

Kunnen leidinggevenden houden van hun werknemers?

Iedereen heeft een ego nodig. Onze ego-energie is nodig om onze identiteit te ontwikkelen. Ook als leider hebben we deze ego-energie. Alleen zijn we ons er niet altijd van bewust welke invloed het ego heeft op hoe wij leidinggeven. Als je…
,

Wat hebben ‘Valentijnsdag’ en ‘I love my job’ met elkaar te maken? Héél, héél veel

Centraal in ons logo staat het ‘hart’. ‘Houden van’ staat centraal bij I love my job. Liefde voelen voor: het leven jezelf het werk dat je doet jouw medewerkers het bedrijf waar je voor werkt Met warmte, passie en…
Engelen op je pad Eindejaarsvragen 2018
, ,

Waar ben je trots op?#eindejaarsvragen die er echt toe doen (7)

Eindejaarsvraag 8: Waar ben je trots op? Catherine deelt haar grote stap en dito trots:  Een terugblik op 2018 leert me dat ik trots ben op een paar realisaties. Ik zet er graag één van in de kijker: onze voorstelling 'Engelen op je…
Engelen op je pad Eindejaarsvragen 2018

Zorg dat uw leidinggevenden het HR beleid in praktijk brengen

Wie resultaten wil, investeert in leiderschap. Sterke leidinggevenden ontwikkelen is dus een must. Goede leidinggevenden laten hun medewerkers maximaal renderen. Zij weten van iedereen de talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Zij coachen…
Engelen op je pad Eindejaarsvragen 2018

Ontwikkel veerkracht binnen teams zodat ze tegen een stoot(je) kunnen

Veerkrachtige teams zijn onontbeerlijk binnen een organisatie. Zij bestaan uit mensen die u selecteert op basis van hun bekwaamheid. Dus zou het op de werkplek altijd koek en ei moeten zijn. Waarom functioneren niet alle teams goed? Vanwaar…
Engelen op je pad Eindejaarsvragen 2018

Leer uw ganse organisatie op een verbindende manier te communiceren

Efficiënt communiceren is meer dan het toepassen van technieken. Verbindende communicatie gaat verder.  Hoe werkt verbindende communicatie in de praktijk? Uitdrukkingen die we gebruiken zijn soms nodeloos beschuldigend. Het kan ook anders:…
Engelen op je pad Eindejaarsvragen 2018

Implementeer een gezond loopbaanbeleid

<img class="alignnone size-full wp-image-726" src="https://ilovemyjob pop over to these guys.be/wp-content/uploads/2013/06/Van-loopbaan-naar-droombaan-ritaraets.be_.jpg" alt="Van loopbaan naar droombaan (ritaraets.be)" width="1698"…
Engelen op je pad Eindejaarsvragen 2018

Een weldoordacht HR beleid voor grote bedrijven en KMO's

Zonder Human Resources beleid (HR beleid) geen succesvolle onderneming. Voor grote organisaties is dit een gegeven, maar voor KMO's geen vanzelfsprekendheid.  De noodzaak aan een HR beleid in een KMO Het is duidelijk dat de complexiteit…