,

Hoe jouw cv toont dat jij de geknipte kandidaat bent (1)

“Ik zou best eens mijn cv aanpassen, maar ik zie daar zo tegenop.”

Tegen het einde van een traject loopbaancoaching begint het bij veel mensen te kriebelen. Het is tijd om hun cv te updaten, toch eens te kijken of een andere job past. Veel coachees hebben vragen over cv’s en sollicitatiebrieven. Op heel wat van jouw vragen krijg je een antwoord op 21 september, op onze Inspiratiesessie ‘Ga voor een cv en sollicitatiebrief die opvallen’. Als opwarmertje geven we alvast volgende tip mee:

Benoem wat je graag doet

Je kent ze wel: de cv’s waarin netjes staat waar iemand gewerkt heeft en waar zij/hij gestudeerd heeft. Soms lees je zelfs met welke graad een school of universiteit de toenmalige student vereerde. En pas één of anderhalf blad later lees je iets persoonlijks: wat die persoon graag doet in haar vrije tijd bijvoorbeeld.

Rekruteerders en werkgevers zoeken interessante kandidaten. Ze willen graag weten of jij de vacante functie graag zal doen. Bovendien hebben rekruteerders meestal heel wat cv’s te lezen, en hebben ze niet enorm veel tijd. Je stemt je potentiële werkgever dus vrolijk door haar/hem op weg te helpen. Laat jouw unieke persoonlijkheid dus niet verdwijnen naar de tweede bladzijde.
Vermeld dus niet alleen dat je 5 jaar lang gewerkt hebt bij bedrijf X. Vemeld ook wat je daar graag gedaan hebt, en op welke prestaties je trots bent. Dan weet een werkgever/recruteerder meteen wat jou ligt.

Bijvoorbeeld:

Professionele coach bij I love my job (2013-2017)

Dit deed ik graag:

  • individuele coachgesprekken met klanten over hun loopbaanvragen
  • mensen met burn-out begeleiden nadat ze weer aan het werk gingen
  • in bedrijven workshop geven over verbindend communiceren


Dit heb ik gerealiseerd:

  • 200-tal personen individueel begeleid
  • nieuw handboek voor coachees uitgewerkt (inhoudelijke coördinatie, eindredactie, drukklaar maken)
  • digitaal archiveringssysteem uitgewerkt

En wat als je iets totaal anders wil gaan doen dan wat je tot nu toe deed? Of wat als je nog geen werkervaring hebt?
Vertel wat in je ervaringen jou doet verlangen naar die nieuwe functie.
Onlangs had ik een jonge coachee die na een korte periode in het onderwijs voelde dat zijn toekomst daar niet lag. We gingen samen op zoek, ontdekten waarvan hij genoot en wat hem minder lag. Zo werd duidelijk dat hij graag met collega’s samenwerkte, en alle energie voelde weglopen als hij alleen voor de klas stond. Hij besloot dat hij in de toekomst graag een team verkopers zou willen aansturen. Hoe verkoop je jezelf, zonder verkoopervaring? In zijn cv staat nu:

Leraar lager onderwijs (2015-2017)

Dit deed ik graag:

  • in teamverband werken
  • events mee organiseren
  • (eind) verantwoordelijkheid dragen bij projecten
  • communicatie met collega’s, leerlingen en ouders

Dit heb ik geleerd/dit neem ik mee:

  • met een individuele en positieve aanpak krijg ik de neuzen in dezelfde richting
  • moeilijke situaties discreet oplossen = duurzame relaties laten groeien
  • in een team heeft elk talent zijn waarde

Op die manier toont het cv dat deze startende leraar lager onderwijs ervaring opgebouwd heeft in samenwerken en inzicht heeft in teamwerk. Logisch dat hij daarin verder wil, kan een werkgever dan denken.

Zin in meer praktische tips? Welkom op onze Inspiratiesessie op 21 september 2017 in Mortsel!