Header 1 (Ilovemyjob.be)
Header 2 (Ilovemyjob.be)
Header 3 (Ilovemyjob.be)
Header 4 (Ilovemyjob.be)
Header 5 (Ilovemyjob.be)
Header 6 (Ilovemyjob.be)
Header 7 (Ilovemyjob.be)
Header 8 (Ilovemyjob.be)

Leiderschapsontwikkeling

Met goesting werken is een gedeelde verantwoordelijkheid. Medewerkers moeten daar in eerste instantie zelf voor zorgen. Daarnaast hebben leidinggevenden een grote impact op het welbevinden van hun mensen. Investeren in leiderschap is dan ook een must voor elke organisatie en elk bedrijf.

Want alleen uitzonderingen worden geboren als leider. De meeste leidinggevenden leren hun vak met vallen en opstaan.

Ons aanbod:

Wij begeleiden

  • zowel startende leidinggevenden die inzichten rond people management willen opdoen;
  • als meer ervaren leidinggevenden die zich willen verdiepen in een bepaald thema of een meer mensgerichte leiderschapsstijl willen ontwikkelen.

Onze workshops zijn praktijkgericht en dynamisch. Een mix van theoretische modellen, reflectiemomenten, discussies en praktische oefeningen.  

‘I ♥ my job’ staat voor opleidingen die deelnemers meteen vertalen in een andere aanpak in hun concrete werksituatie.
Daarom integreren wij altijd intake- en opvolggesprekken. Zo zijn we zeker dat het leerproces van de leidinggevende start voordat hij/zij de workshop binnenstapt en verder loopt na de opleiding. Want dan begint het echte werk pas.

De volgende modellen gebruikt ‘I ♥ my job’ als kapstok:

  • Ontwikkelingsgericht coachen®
  • Krachtgericht coachen®
  • Verbindende Communicatie®
  • De waarderende benadering
  • Transparant Managen
  • Het Talentenverhaal
  • Het Kernkwadrant®
  • De Lifo® methodiek
  • Situationeel Leidinggeven®