Zorg dat uw leidinggevenden het HR beleid in praktijk brengen
Wie resultaten wil, investeert in leiderschap. Sterke leidinggevenden ontwikkelen is dus een must. Goede leidinggevenden laten hun medewerkers maximaal renderen. Zij weten van iedereen de talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Zij coachen hun mensen naar autonomie en stimuleren hen tot groei. Zij praten met hun mensen in plaats van over hun mensen.
Sterke leidinggevenden zijn dé tussenschakel
Sterke leidinggevenden weten verbinding te creëren met hun medewerkers én met de ondernemingsdoelstellingen. Zij zijn leiders met medewerkers die willen volgen. Zij praten niet “over” hun mensen maar “mét” hun mensen.
Hoe kunnen wij u helpen?
Afhankelijk van uw behoeften werken we via coaching, opleiding, adviesverlening of een combinatie hiervan rond volgende thema’s:
- de kunst van het transparant managen
- verbindend leiderschap
- coachen op motivatie
- feedback geven als een geschenk
- medewerkers empoweren
- eigen leiderschapstijl ontdekken en ontwikkelen
- conflicten managen
De resultaten na onze interventie:
De resultaten van een leiderschapstraject door Rita Raets?
- Uw leidinggevenden zijn zich bewust van het belang en de kracht van hun rol
- Zij zijn zich tevens bewust van hun persoonlijke sterktes en hun groeipotentieel
- Zij gaan effectiever en efficiënter om met leiderschapsvaardigheden
- Daardoor genereren zij heel wat positieve energie binnen hun team en weten deze te kanaliseren richting gewenst resultaat
- Zij krijgen medewerkers die hun leider met veel plezier volgen
Zorg dat uw leidinggevenden het HR beleid in de praktijk brengen is één van de 6 bouwstenen. Bekijk ook zeker de andere bouwstenen, de getuigenissen en de cases en bouw samen met Rita Raets aan uw duurzame organisatie.
Terug naar overzicht