Opzetten van een loopbaanmanagement systeem Met het oog op de “war for talent” wenst een groot, internationaal bedrijf zich voldoende te wapenen om getalenteerde werkkrachten gemotiveerd in huis te houden. Men wenst eveneens een betere match tussen de noden van de business en wat medewerkers te bieden hebben. Men wil hiervoor een beleid uitwerken dat […]
Lees meer
Het draait in onze maatschappij om alsmaar sneller, beter, meer met minder, … De druk is hoog. Ook bij kinderen. Door de hoge verwachtingen – die vaak niet ingelost worden – ontstaan ontgoochelingen die een negatieve impact hebben op relaties.
Lees meer Veerkracht binnen teams is noodzakelijk. Zeker in deze turbulente tijden. Hoe u veerkrachtige teams creëert leert u in dit artikel. Ook leert u hoe u daar de vruchten van plukt. Kan uw team tegen een stootje?
Lees meer Om talentvolle medewerkers aan te trekken en gewaardeerde medewerkers te behouden moet u hen de kans geven hun talenten voluit te benutten. Medewerkers doen graag die dingen waar ze goed in zijn en omdat ze het graag doen, kunnen ze er niet genoeg van krijgen en worden ze er alsmaar beter in. En u als […]
Lees meer Talenten zijn kostbaar. Eens u ze in huis heeft, kan u er best goed zorg voor dragen.
Lees meer